目前日期文章:202002 (222)

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《華爾街日報》報導,國際田徑總會 (IAAF) 公布一系列新制顯示,Nike(NIKE-US) 的 Vaporfly 系列跑鞋獲准在今年夏季的東京奧運賽事中亮相。IAAF 週五 (31 日) 公告, 新規定將限制鞋底厚度為 40 毫米,不過這項規定對於鞋底 36 毫米的 Vaporfly 系列跑鞋來說空間仍大。此外,IAAF 要求在 4 月 30 日前,任何用於高層級比賽的鞋款必須於公開市場販售四個月以上,上述新規定意味著 Nike Vaporfly 已獲准於今年的東京奧運賽事中亮相。Nike Vaporfly 系列跑鞋先前備受爭議,主要因多位著用選手屢屢打破比賽紀錄,令外界質疑該項跑鞋技術是否導致賽事的起頭不平等。國際田徑總會 (IAAF) 先前認為跑鞋科技和研發技術對運動員而言屬於輔助作用,不過因爭議不斷,該會決定成立專門小組審議。IAAF 主席 Sebastian Coe 表示,不認為可以排除市場上已採用多時的鞋款,但我們可以透過限制使用後續鞋款來進一步規範,IAAF 也會持續調查。IAAF 發言人表示,不論是使用 Nike Vaporfly 系列或其他跑鞋所締造的紀錄都將延續下去,因為這些紀錄都是根據當前的有效規則而實現。Nike 並沒有針對消息回應。Nike 發言人先前表示該公司不會生產任何消耗跑者能量的跑鞋,不過仍將尊重國際田徑運動的規則與精神。Nike Vaporfly 系列跑鞋鞋底是以泡棉和碳纖維製造,該技術主打為跑者提供力量回饋,讓跑者起跑時能有「被向前推進的感覺」。Nike 贊助研究也發現,這款跑鞋能夠幫助跑者減少能源損耗,並將效率提高 4.2%。更多鉅亨報導華爾街看漲Nike 自營電商通路野心大傳國際田總擬禁Nike Vaporfly 推升亞瑟士、美津濃上漲


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年後往往出現轉職潮,人力銀行調查顯示,有高達九成二的上班族透露,鼠年農曆後會想換工作,續創11年以來新高。至於如何挑選出適合自己公司的人才,數據顯示,企業人資或用人主管,平均花費102.4秒來「初步篩選」一封履歷,面試時最在意「責任感、穩定度及配合度」。據yes123求職網調查顯示,企業平均會花約100秒的時間篩選一封履歷,「初步篩選」的依據則依序為相關工作經驗(81.3%)、年齡(53.5%)、居住地區(51.8%)、專業技能證照(36.9%)及工作總年資(30.3%)。其餘初步篩選的依據,還包括學歷(24.2%)、自傳內容(19%)、希望待遇(17.3%)、履歷照片(16.3%)以及性別(15.1%)。同時企業方面評估,平均需要面試15.1位求職者,才可能找到一位適合的人選。至於如何從數10位競爭者當中脫穎而出?調查發現,企業面試時「最在乎」的求職者條件,在可以複選的情況下,最重視的前5項分別為責任感(75.7%)、穩定度(72.1%)、配合度(70.7%),再來是抗壓性(58.8%)和學習意願(57.3%)。更多 TVBS 報導扯!求職者主動約年初二面試 老闆拋家人赴約被放鳥 準時上下班!老闆「工作量太輕?」…要求每週加班4小時 有錢老人怕退休狂工作?鄉民揭玩命真相「根本不能停!」 5星座貴人運旺到翻! 射手賺飽飽、牡羊可能被挖角


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